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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E GESTÃO DE PESSOAS
"Empodere sua equipe e libere seu incrível potencial"

Mais de 250 turmas realizadas!


Público:
Destina-se a profissionais que Lideram e Gerenciam equipes de trabalho. (Diretores, gerentes, supervisores, líderes, encarregados, chefias e pessoal com potencial para promoção).

Carga Horária: 12 horas

Contatos e Informações:
Fontanella Quality Fone/fax 51/3337-5844
e-mail: fquality@fquality.com.br

Objetivos do Curso

  • Aprimorar posturas profissionais dos líderes, a fim de que assumam cada vez mais e, de maneira integrada e sinérgica a gestão e liderança de suas equipes, de forma a maximizar os resultados, ensejando assim, obterem maior e melhor protagonismo, na fidelização dos clientes;
  • Trocar experiências e saber acessar e aproveitar melhor as experiências, criatividade e potencialidades dos colaboradores;
  • Fazer networking e benchmarking entre profissionais com os mesmos propósitos e responsabilidades na gestão das equipes e processos e trabalho.

Conteúdo Programático
  • Perfil do Novo Líder - Disponibilidade e Atenção: (Ser resiliente, educador, integrador e agente de mudanças);
  • As Gerações Y e Z - A Busca do Equilíbrio (Como lidar/liderar a força de trabalho que influenciará a cultura de sua empresa)
  • Estilos e Liderança Positiva - Áreas de Processos: (trazer a tona o que o ser humano tem de melhor)
  • Resiliência - A Capacidade de Superar Adversidades: (Principal competência para a adaptabilidade da primeira metade do século 21);
  • Gestão de Conflitos e Equilíbrio Emocional: (A importância da harmonia, equilíbrio, maturidade e paz interior do Líder);
  • Gestão de Pessoas - Os Pilares da Confiança: (Contratar as pessoas certas para os lugares certos e habilidades para desenvolvê-las);
  • Autoliderança - Qualidades de um Influenciador: (O poder por trás do empoderamento. Ela começa de dentro para fora);
  • Processo Motivacional - Estímulos Materiais x Emocionais: (Ações que podem gerar estímulos positivos e duradouros);
  • Informação e Comunicação - Processo de Inclusão: (Com transparência, responsabilidade e adequado ao perfil da equipe);
  • Associação de Habilidades do Coach e do Líder: (Ferramentas de coaching requer uma série de competências. Quais?);
  • MINDSET - Hábitos de Líderes Altamente Eficazes: (Mentalidade e modelos mentais, mudanças, resistências e crescimento);
  • Dar e Receber Feedback - Momentos Nobres. Valorize- os!: (Quando, como, onde e porque dar e receber feedback);
  • Condução de Reuniões Eficazes - Pressupostos Básicos: (Planejar e conduzir - antes, durante e depois das reuniões);
  • Ambientes Criativos - Aproveitar Disponibilidades: (Como potencializar a equipe a ter coragem e dizer criativamente o que pensam):
  • Processo Participativo - Ouvir e Ser Ouvido: (Como envolver e comprometer os membros da equipe para agregar mais valor);
  • Delegação x Autoridade x Responsabilidade: (Como delegar autoridade com responsabilidade visando o auto-gerenciamento);
  • Processo de Mudança - Só Não Muda Quem foi Mal Informado: (Por que as pessoas resistem às mudanças e como demovê-las);
  • Tomadas de Decisões - Negociação Baseada em Princípios: (Como envolver as pessoas para o consenso e sentirem-se "donas" das decisões).

Instrutor: Valdir Fontanella: Currículum

Empresas que já participaram deste curso:
(clique para visualizar)



Avaliação do curso realizada pelos participantes:
(grau geral de satisfação dos participantes - média geral acumulada)

Ótimo - 32,3% Muito Bom - 46,7%
Bom - 20,8% Regular – 0,7%


Oferecemos:
  • Apostila individual para acompanhamento do curso
  • Certificado de participação
  • Coffe Breack
  • Materiais para dinâmicas e exercícios
  • Vários textos específicos para leitura complementar (via e-mail)
  • Projeção e análise de filmes específicos
  • Pasta e caneta
  • Uma foto da turma com a avaliação do curso.

Observações:
  • A Fontanella Quality reserva-se o direito de transferir e/ou cancelar o curso ou evento por motivo de força maior.

Fotos

Depoimentos





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